مشروع الدراسة العربية لتأهيل مساعدي مفوضي تنمية القيادات     

واجتماع اللجنة العربية لتنمية القيادات الفرعية

مكة المكرمة  خلال المدة من

1-10/4/1431هـ الموافق من 17 -26/3/2010 م

دراسة مساعد مفوض تنمية القيادات :

دور المتدرب :  أن يساعد المتدرب في تنفيذ سياسة تنمية القيادات في قطاعه / إدارته ، ويساعد في قيادة الجلسات التدريبية وفق أسسها العلمية.

الهدف العام للدراسة : تأهيل قادة يساعدون في إدارة وقيادة البرامج التدريبية بكفاءة وفق سياسة تنمية القيادات   .

الأهداف الخاصة للدراسة: في نهاية الدراسة يتوقع من كل متدرب أن :

1.           يصف دور مساعد مفوض تنمية القيادات ويحدد احتياجه .

2.           يشرح سياسة تنمية القيادات.

3.           يوظف مبادئ تعليم الراشدين في تصميم الجلسات التدريبية.

4.           يصمم جلسة تدريبية وفق خطواتها العلمية.

5.           يتعرّف أنظمة التأهيل القيادي والمتخصص .

6.           يستخدم طرائق التدريب بكفاءة.

7.           يستخدم تقنيات التدريب بكفاءة.

8.           يقود البرامج التدريبية بأسلوب علمي .

9.           يقدم المشورة حسب أصولها العلمية.

10.       أن يعد حقيبة تدريبية .

المحتوى التدريبي للدراسة:    

المشروعات الشخصية والأنشطة التطبيقية للدراسة:

     يعد كل متدرب مشروعين شخصيين ، تحددهما هيئة التدريب في الدراسة قبل انعقادها على أن يكون من بينها:

1.      إعداد تقرير حول جلسة تدريبية قام بحضورها.

2.      استخدام المجموعات الصغيرة في التدريب

3.      تصميم مقترح لجلسة تدريبية.

4.      ابتكار طريقة في التدريب.

5.      تصميم أدوات لتقييم الجلسة التدريبية.

6.      إنتاج وسيلة تدريبية مبتكرة.

هيئة الإشراف و التدريب والمشاركون:

 المشرف العام على الدراسة :  أ.د عبد الله بن سليمان الفهد نائب رئيس الجمعية

المتدربون :

عـد د (50) متدرباً ممن تنطبق عليهم الشروط  .

شروط الترشيح:

1.     أن يكون المرشح للمهمة القائد الذي يمتلك موهبة التدريب.

2. أن يكون المرشح حاصلاً على الشارة الخشبية قبل سنتين على الأقل من بداية دراسة مساعدي مفوضي تنمية القيادات.

3.     أن يكون المرشح حاصلاً على مؤهل علمي لا يقل عن الدبلوم.

4. أن يكون المرشح قد شارك ضمن هيئة التدريب في دراستين أو أكثر بعد حصوله على الشارة الخشبية.

5.     أن يحصل المرشح على توصية من المشرف الكشفي أو مفوض تنمية القيادات في قطاعه.

6. أن يكون المرشح عضواً في الصندوق الكشفي مسدداً للرسوم لعام 1430هـ للمرشحين من السعودية .

7.     أن يقدم مشروعاً شخصياً واحداً وفق الآتي:

المشروعات الشخصية :

1. يعد كل متدرب مشروعاً شخصياً واحداً تحدده هيئة التدريب في الدراسة قبل انعقادها، على أن يكون إعداد تقرير حول جلسة تدريبية قام بحضورها.

2.     تصميم مقترح لجلسة تدريبية.

3.     إنتاج طريقة في التدريب.

4.     تصميم أدوات لتقيم الجلسة التدريبية.

5.     إنتاج وسيلة تدريبية مبتكرة.